برخی از مشتریان ما

caret-down caret-up caret-left caret-right

برنامه های کارآفرینی و توانمندسازی داخلی به صورتی هستند که در آن کارمندان آموزش های متمرکزی برای ارتقای مهارت های کارآفرینی می بینند و همزمان به ارائه و اشتراک گذاری ایده های جدید ترغیب می شوند و اختیار و پشتیبانی لازم برای اجرای آن ایده ها به آن ها داده می شود، بدون اینکه نگران این موضوع باشند که در کوتاه مدت درآمد ایجاد می شود یا خیر.

هدف از اجرای چنین برنامه هایی در داخل سازمان ها، ترویج فرهنگ  ارزش آفرینی نوآورانه و فناورانه همزمان با ارتقای مهارت های کارکنان می باشد.

برنامه های آموزشی و توانمندسازی

با هدف ارتقای دانشی و تشویق فرهنگ کارآفرینی در بین کارمندان
  • گام اول

    طراحی برنامه

    شامل تعیین حوزه ها و گرایشات کارآفرینی مدنظر و مطابق با ماموریت، اهداف و فرهنگ سازمانی

  • گام دوم

    فراخوان برنامه در شرکت و سازمان

    اطلاع رسانی برنامه به کارکنان و آماده سازی زیرساخت ها و جذب افراد علاقمند

  • گام سوم

    برگزاری کلاس های آموزشی

    شامل مطالب و محتواهای آموزشی کارآفرینی و کسب و کار بر اساس سطح توانمندی کارکنان

  • گام چهارم

    تشکیل تیم های متنوع

    از میان شرکت کنندگان تیم های متنوع تشکیل می شود و هر کدام بر روی یک ایده یا پروژه نوآورانه کار می کنند

  • گام پنجم

    ارزیابی نتایج و اعلام تیم های برتر

    بر اساس معیارهای تعیین شده، فعالیت ها و دستاوردهای تیم ها بررسی و ارزیابی می شود و تیم های برتر انتخاب می شوند و داستان موفقیت آن ها در کل شرکت منتشر می شود

دستاوردهای برگزاری سرنخ برای سازمان شما

افزایش سطح رضایت و وفاداری کارکنان

افزایش رضایت کارکنان پس از اجرای برنامه و کاهش ترک شرکت توسط کارمندان بعد از اجرای برنامه

گسترش محصولات و خدمات

افزایش تعداد محصولات و خدمات جدید توسعه یافته ناشی از ایده های کارمندان و فروش محصولات و خدمات پیشنهادی کارمندان

فرصت تفکر خلاقانه به کارمندان

به کارمندان انگیزه داده می شود تا خارج از چهارچوب و خلاقانه فکر کنند و ارزش آفرینی نمایند

درخواست برآورد قیمت طراحی و اجرای محصولات و خدمات هم آوا

برای دریافت اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان فرم زیر را تکمیل نمایید

Scroll to top